【華文版】
改善疫後缺工 勞動部推先僱後訓培育生手
暑期旅遊旺季到來，旅宿業面臨缺工問題，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，鼓勵雇主以「先僱後訓」方式辦理專案職缺新進人員訓練。
COVID-19疫情緩解，觀光旅遊業逐漸復甦，暑期旅遊旺季到來，旅宿業者卻面臨缺工問題，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，將補助企業每人每月新台幣1.2萬元，最長補助3個月，偏遠地區再加碼3000元。
勞動部勞動力發展署中彰投分署長劉秀貞今天表示，為解決旅宿業疫後缺工問題，提供先僱後訓方式，企業可依工作所需知識或技能，安排職場導師即時提供學員所需職務訓練，工作崗位訓練費用由勞動部補助。
中彰投分署表示，中央透過跨部會合作，從獎勵勞工就業、鼓勵雇主進用2大面向，改善缺工問題。
另外，中彰投分署指出，員工只要受僱就業滿30天，符合一般身分的全時工作者每月可請領6000元津貼；符合中高齡等特定對象的全時工作者每月可請領1萬元津貼，最長獎勵12個月，特定地區再加碼3000元。（中央社）
【客文版】
改善疫情後缺工 勞動部推動先僱後訓培養新个人才
暑假出去尞个人異多，旅行歇宿業者堵著缺工問題，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，鼓勵頭家用「先僱後訓」个方式辦理新人訓練。
COVID-19疫情較冗了，觀光旅遊漸漸仔恢復，暑假出去尞个人異多，旅行歇宿个業者嗄堵著缺工个問題，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，補助企業逐儕人逐隻月新台幣1.2萬銀，盡長補助3隻月，偏遠地區加補助3000個銀。
勞動部勞動力發展署中彰投分署長劉秀貞今晡日表示，為著解決旅行歇宿業者疫情後缺工个問題，提供先雇用後訓練个方式，企業做得照需要个知識、技術，安排先生即時提供學員職務訓練，勞動部會補助訓練个錢。
中彰投分署表示，中央透過跨部門合作，對獎勵勞工就業、鼓勵頭家請人2大面向，改善缺工个問題。
另外，為著鼓勵民眾去做事，中彰投分署指出，員工分人請滿30日，符合一般身分个全時工作者逐隻月做得請領6000銀个補助；符合中高齡這兜个全時工作者逐隻月做得請1萬銀个補助，最長獎勵12隻月，特定地區再加3000個銀。
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