【生活中心／綜合報導】桃園機場公司為鼓勵員工提創新方案，為機場注入新活力，舉辦首屆「桃點子」創意提案競賽，成績昨（19日）晚出爐。其中，以創意吉祥物和機場消防猛男製作月曆的提案，獲得員工票選人氣獎冠軍。此外，結合電子名片及特約廠商地圖的虛擬員工識別證，以及打造出整合空陸側及設施面最佳大腦的營運控制中心分別獲獎。
桃園國際機場公司表示，為鼓勵員工從現有業務經驗提出創新方案，機場公司舉辦首屆「桃點子」創意提案競賽，分為「數位創新」與「作業流程創新」2大項目，更舉辦3場競賽說明會及創意力講座，協助同仁發揮創意，同時鼓勵跨單位組隊，共吸引9組隊伍43名員工參賽。從改善空側地安事件的空側駕訓班，到運用智慧影像辨識轉盤行李等提案，都充滿了創意思考和流程改善的熱情。
機場公司副總經理李俊德說，在旅客及航班運量都恢復9成情況下，如何運用有限資源，與其他國際指標性機場競爭是重要課題，以停機位週轉率來說，桃園機場78個停機位中，目前空橋停機位週轉率為每日14.8架次，比香港機場週轉率每日8架次更多，他勉勵員工除了守成更要創新，以提升機場營運效率及服務水準為努力目標。
李俊德表示，機場公司預計在暑假期間迎接18名實習生，並分發至相關部門內，機場公司也會運用9組參賽隊伍的創意成果，建構為實習生與機場公司員工間的實驗專題，並轉化為具體行動方案，希望為機場公司注入新活力，以外部角度提升組織運作效率，持續迎接航空業快速變遷的挑戰。
