【華文版】
勞工、雇主遇職場性騷擾 勞動部編申訴處理手冊
【朱品諭／高雄美濃四縣腔】為了接住職場性騷受害者，性別平等工作法新法今天上路，除建立公權力介入外部申訴管道及罰則，讓性騷行為無所遁形，也強化雇主防治責任，要求不論是否有申訴人，雇主都必須適當處理，並新增心理諮商及法扶等資源，協助被害者心理重建。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛在例行業務報告表示，為了協助事業單位建立內部性騷擾防治措施，按事業單位規模，提供3種「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範範本」，並編製「職場性騷擾申訴處理指導手冊」，讓勞工、雇主遇到職場性騷擾都可以知道如何申訴及處理。
另外，由於新法要求雇主接獲申訴或是性騷擾案件的處理結果，都應通知地方政府，黃維琛說，勞動部已於網路建置「職場性騷擾案件通報系統」，提供更便利且安全的網路線上平台，若是微型、中小企業也可以直接書面通報。
黃維琛表示，由於這次修法幅度較大，施行初期將推動全面的教育宣導措施，讓各產業雇主、求職者及受僱者都建立正確的性騷擾防治觀念、在職場的人際互動關係，彼此尊重，營造真正友善的工作環境。
民團與立委宣傳為女著紅日 籲重視女性心血管健康
今天是國際婦女節也是「為女著紅日」Go Redfor Women行動日，台灣女人連線今天與民進黨立委林淑芬、林宜瑾等人召開「婦女節，著紅齊護女人心」記者會，呼籲社會、政府、醫療體系及婦女等，共同重視女人的心血管健康。
台灣女人連線指出，一直以來，心血管疾病被認為是男性的疾病，因此忽略心血管疾病是女性主要死因，而男性與女性因生理、心理、生命經驗的差異，以及社會文化的影響，其心血管疾病的臨床表現及風險不一樣，如果以照護男性的方式來照護女性的心血管疾病，易造成誤診或延誤診斷，危及女人的健康及生命。
林宜瑾解釋，女性是社會的重要力量，無論在家庭還是各行各業，都能看到女性勤勞生活的身影，然而大家可能因為既定印象、身體生理結構等因素，常無意間忽略女性的心血管健康，若女性朋友們平常有心悸、胸口不適、呼吸困難、頭暈噁心、上腹不適等狀況，務必要去檢查身體。
【客文版】
性別平等工作法新法上路 勞動部發佈職場性騷擾處理辦法
為著分職場性騷个受害者有管道求救，性別平等工作法新法今晡日上路，除了建立公權力介入外部申訴管道還有處罰方式，乜強化頭家个防治責任，要求不論有人申訴無，頭家都一定愛好好啊來處理，還增加心理諮商還有法律幫助，?手被害者心理重建。
勞動部勞動條件撖就業平等司長黃維琛在報告裡背表示，為著分事業單位建立內部个性騷擾防治措施，照事業單位規模，提供3種「工作場所性騷擾防治措施申訴撖處罰規範範本」，還編吔「職場性騷擾申訴處理指導手冊」，分勞工、頭家堵著職場性騷擾个時節，都做得知愛仰仔申訴處理。
另外，因為新法要求頭家，無論係接著申訴，抑係性騷擾案件个處理結果，都應該愛通知地方政府，黃維琛講，勞動部已經在網路建置「職場性騷擾案件通報系統」，提供方便安全个網路平台，係等係過細个企業乜做得直接書面通報。
黃維琛表示，因為這擺修法幅度過大，初開始，會先推動全面个教育宣導，分各產業个頭家、尋頭路个人還有員工都愛建立正確个性騷擾防治觀念，互相尊重，打造完全友善个工作環境。
民間團體撖立委宣傳為女著紅日 呼籲重視女性心血管健康
今晡日係國際婦女節乜係「為女著紅日」Go Red for Women行動日，台灣女人連線今晡日撖立委林淑芬、林宜瑾、黃珊珊等人召開「婦女節，著紅衫護女人心」記者會，呼籲社會、政府、醫療單位，共下重視婦人家个心血管健康。
台灣女人連線指出，一直以來，心血管問題都分人認為係男仔人个病痛，其實心血管病痛係細妹仔主要个死亡原因，細倈仔撖細妹仔因為身體、心理、生命經驗無相同，加上社會文化个影響，心血管問題表現个病痛撖風險撖細倈仔無相同，係等用治療男仔人个方式來治療婦人家个心血管問題，容易造成毋著个判斷，危脅女人个健康撖生命。
林宜瑾解釋，女性係社會重要个力量，無論在家庭抑係各行各業，都做得看著女性勞動生活个身影，但係大家可能因為刻板印象等原因，時常無注意著女性个心血管健康，係等女性朋友平常有心悸、敨毋過氣、頭那暈暈，想翻、肚屎毋爽快這兜狀況，一定愛去檢查身體。
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