總統、副總統及立委選舉明天登場，勞動部提醒，具投票權勞工應放假一日，「一日」是指午前0時至午後12時的連續24小時，如果勞工在這期間出勤，雇主也應給加班費。
根據勞動部規定，投票日上班，若是「正常工作日」狀態下，2小時內前往投票，雇主須給予薪水，而到了第3小時至第6小時，雇主須給予薪資2倍薪水，到了第8小時以後，到第10小時，雇主須給予每小時3/4的薪水。
若投票日是「休息日」狀態下，勞工執勤須被算成加班，前2小時雇主須算給勞工每一小時薪資4/3的薪資計算，到了第6小時，雇主須每小時給5/3的薪水。
最後一種情形是，「跨日班」上班，勞工投票前一天的薪資是正常薪資計算，但到了投票日，雇主就要給予勞工兩倍薪資。
第16任總統、副總統及第11屆立法委員選舉將於明天投票，勞動部今天提醒，為保障具投票權的勞工可以行使參政權，已指定選舉投票日為「勞動基準法」所定放假日，因此明天具有投票權且原屬工作日的勞工，雇主應依法讓勞工放假一日，工資照給。
勞動部也提醒，所謂放假「一日」指的是午前0時至午後12時的連續24小時，若勞工上班班別是跨日班或是中午12時才上班，只要投票日當天屬於勞工工作日，投票日的午前0時至午後12時的連續24小時間有工作，雇主就須視勞工工作時數給予加倍工資。
此外，由於投票權只能在投票當日行使，性質與一般國定假日不同。因此，投票日不得與其他工作日對調實施。
勞動部表示，雇主如果沒有依法給假或給薪，可處新台幣2萬元以上，最高100萬元罰鍰，並應補給工資，勞工權益如有受損害，可就近向工作所在地勞工行政主管機關申訴，以維護權益。中央社
