【生活中心／綜合報導】知名連鎖速食店「麥當勞」鎖定中高齡、二度就業充沛的勞動力與求職需求，今天宣布廣招2100名正職人員，分別有1800名正職服務員及300名餐廳襄理職缺，透過全球一致的紮實訓練系統，有機會成為獨當一面的餐廳主管，年薪可達150萬。麥當勞在5月24、25日於全台分店舉辦「職場體驗」活動，還能直接面試，盼吸引到就業人才。
台灣就業職場，近年缺工嚴重，台灣麥當勞鎖定中高齡、二度就業充沛的勞動力與求職需求，今年擴大規模招募1800名正職服務員，也開出300名餐廳襄理職缺。
麥當勞表示，正職服務員有5個排班時段可選擇，且固定週休二日（週間、週末各休一天），適合中高齡希望穩定的工作與生活型態，起薪3萬2000元以上，並享有年終獎金，此外，比照外商的優質休假福利，入職全年即享10天特休及7天家庭日，共計123天休假日；廳襄理方面，起薪4萬2400元起（含輪值津貼），最快2至3年即有升遷機會，升遷為經理後，起薪5萬9200元，加上年終及績效、業績獎金，年薪可達150萬元。
麥當勞指出，2025年台灣即將邁入超高齡社會，但許多中高齡求職者對於重返職場仍感到怯步，主要原因是擔心體力無法負荷或學習跟不上。麥當勞以員工需求為出發點，打造中高齡友善職場環境。
麥當勞麥說，未來將收銀機鍵盤與廚房影像系統螢幕放大、減輕手持料理器具的重量、甚至為新加入的中高齡夥伴，打造專屬「充電時間」，依體能適時調整訓練進度；團隊也聘用特約醫生與6位全職護理師，組成「麥胞守護」健康服務團隊，提供安全的工作環境與健康照顧，守護員工健康。
此外，讓求職者更了解麥當勞的工作內容，將在5月24日、25日於全台麥當勞餐廳舉辦「職場體驗」活動，每日3場、共計2130場次，求職者可就近親臨麥當勞餐廳，現場體驗工作內容、瞭解薪資福利與品牌文化，還能直接面試。
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