【華文版】
公平會：兩大外送平台若合併 依法須提出申報
【戴君儒／新竹竹北海陸腔】日前傳出台灣foodpanda要賣給Uber Eats，公平會主委李鎂今天表示，並未收到此結合申報案，但若真有此事，依法須提出結合申報，且因是社會矚目案件，公平會將舉辦公聽會多方徵集意見後，再行討論。
德國「經濟週刊」先前報導指出，外送平台foodpanda的母公司Delivery Hero有意將foodpanda台灣業務出售給競爭對手Uber Eats，不過相關協商暫時破局。
foodpanda台灣則聲明指出，並無接獲母公司Delivery Hero有意將foodpanda台灣業務出售給競爭對手Uber Eats相關消息，對於這項市場傳言並無所悉。
立法院經濟委員會今天邀請公平會進行業務報告，國民黨立委張嘉郡質詢時關切兩大外送平台Uber Eats、foodpanda結合的事情，因為這對於外送人員、消費者及店家都影響極大。
李鎂指出，假如兩大外送平台結合，公平會對於社會矚目案件，會舉辦公聽會，邀請業者、上下游關係事業、學者專家及消費者團體等，徵詢多方意見後，再由委員會討論，衡量經濟利益及對限制競爭之不利益，多方考量後進行評估。（中央社）
台大醫博愛特區砸18億蓋醫護宿舍 住宿托育全包
留住醫護人員，成為台灣各家醫院重要議題，除了加薪，協助解決住宿與托育煩惱也不能少，台大醫院斥資18億，在博愛特區蓋醫護宿舍，還附設幼兒園，盼降低醫護流動率。
台大醫院院長吳明賢說，台大醫院醫護人員肩負照護急重難罕病人重責大任，輪值後必須充分休息，才能確保醫療照護品質；人才是醫院最大資產，台大醫院大多數是年輕醫護，家有學齡前幼兒須照顧，未來宿舍附有幼兒園，「我們幫忙準備好托育環境，希望年輕醫護盡量生」。
「我們是台灣人的台大醫院」，吳明賢說，照顧民眾健康之餘，台大醫院更要成為永續企業，身為企業就要讓員工有幸福感，這是台大醫院有史以來首次在這麼好地點蓋醫護大樓，以後會繼續致力提升員工福利，以護理零離職率為願景。（中央社）
【客文版】
公平會講：若係兩大外送平台結合 依法愛提出申報
前幾日傳出台灣foodpanda愛賣分Uber Eats个消息，公平會主委李鎂今晡日表示，這下係無收著這隻結合个申報案，毋過若係正經愛結合，依法愛提出結合申報，還過因為係大家當注意个案仔，公平會會舉辦公聽會問較多人个建議以後，再過來進行討論。
德國「經濟週刊」報導指出，外送平台foodpanda个母公司Delivery Hero想愛摎foodpanda台灣个業務賣分競爭對手Uber Eats，毋過相關个協商無結果。
foodpanda台灣个聲明指出，這下並無接著母公司Delivery Hero想愛摎foodpanda台灣業務賣分競爭對手Uber Eats个相關消息，並無聽講這隻市場个傳言。
立法院經濟委員會今晡日邀請公平會進行業務報告，國民黨立法委員張嘉郡質詢个時節有關心兩大外送平台Uber Eats摎foodpanda結合个事情，因為這對外送人員摎人客還過商家都影響當大。
李鎂指出，假使兩大外送平台結合，公平會對這種大家都當注意个案仔，會舉辦公聽會，邀請業者、上下游關係事業、學者專家摎消費者團體這兜，問了較多人个建議以後，再過透過委員會討論，評估對經濟利益摎限制競爭个不利，這兜幾下種考量過後，過進行評估。
台大醫院博愛特區花18億個銀起醫護宿舍 戴个位所摎照顧細孲仔个問題全毋使愁
摎醫護人員留下來，係台灣各醫院當重要个議題，除了加薪以外，乜愛?手解決戴个位所摎照顧細孲仔个問題，台大醫院花18億個銀，在博愛特區起醫護人員个宿舍，還有附設幼兒園，希望做得減少醫護人員个流動率。
台大醫院長吳明賢講，醫護人員有責任照顧病人，輪班以後需要充分个歇睏，正做得有好个醫療照護品質；人才係醫院最大个資產，台大醫院个醫護人員係後生人較多，還過有學齡前个細人仔愛照顧，未來宿舍會有幼兒園，台大醫院會準備好照顧細人仔个環境，分後生个醫護人員毋使愁。
吳明賢講：「?俚係台灣人个台大醫院」，除了照顧大家个健康以外，台大醫院還較愛成為永續企業，做為一隻企業斯愛分員工有幸福个感覺，這係台大醫院頭擺到今第一擺在恁好个位所起醫護大樓，下二擺會繼續煞猛提升員工个福利，以打造一隻分護理人員安心做事个環境為第一目標。
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