【張凱清／綜合報導】「台灣可能成為亞洲第一個週休三日的國家？」一名網友Lucas在「公共政策網路參與平台」提案，超過5736人附議，並於4月26日通過後等待政府相關機關回應政策，一名提案支持者林文璇表示：「支持！休息是為了走更長的路，也不會讓生活裡只剩下工作，工作的效率與質量遠比工作時數來的重要，重質不重量」。
根據勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛向《中央社》表示，依公共網路政策參與平台提案處理SOP，要和提案人討論、確定原提案意思，評估會影響哪些單位，並在時間內給予回覆；週休3日牽涉層面不只勞工，還包含軍公教及校園休假等，已向國發會反映，須邀集教育部等相關部會共同討論。
據2021年台灣平均年總工時統計，雖創下了2000小時歷年新低的紀錄，但仍為全球第4高的過勞國家。在為了減少員工離職率、增加陪兒女的時間，以及提升工作效率的思潮下，台灣也跟進了歐美企業投入「週休三日」的實驗風潮，用聯署來改變亞洲的高工時文化。
「週休三日」的實驗來自英國非營利的「4 Day Week Global」社群與「4 Day Week Campaign」組織，他們指出英國工時較多數歐洲國家長，但卻沒有帶來更好的效率，反倒帶來更多的壓力與疲勞，朝九晚五已經是過時的工作型態。這些非營利團體爭取到劍橋大學及英國經濟和社會研究委員會的支持，從去年（2022）下半發起「一週4天實驗」，共有61 間企業的2900多名員工參與。據上個月英國公布這半年後的結果，各公司對照往年的平均收益增加了35%，離職率也降低57%，更有92%的企業持續延長一週僅工作4 天的型態。
另外，台灣現行勞動基準法規定勞工正常工作時間，每日與每週各別不得超過8小時及40小時，在「修改勞動基準法第30條，將每週工時降低」提案中，也討論將每日與每週工時分別降低不得超過6至7小時，以及不得超過30至35小時。
黃維琛表示，上述兩個提案涉及勞基法修法，將由勞動部處理，未來將與相關部會、工商及勞工團體討論，並在期限內正式回應。他也說明英國「週休三日」的全球風潮，則為社會團體與企業的合作，而且目前全球也並未有國家，以法律來執行每週工時低於40小時的先例。多數國家仍維持在每週工時40小時左右，僅少部分達44或48小時。
不過也有民眾加百列在提案平台提出不同看法表示：「應降低工時，不然政府可能會用周休三日但工時不變的方式來跟國外學半套。」認為若只是學歐美降低工時的方式，而未改善台灣過勞的加班文化，則會導向更高度的過勞。所以也有民眾反應，可考慮縮減每日工時，繼續維持週一至週五上班的工作型態。
行政院副院長鄭文燦今出席記者會時也表示，公民連署與政策提案，都是很好的制度，關於週休3日的政策目前歐洲國家中，僅有英國進行實驗，測試是否能帶來工作效率的提升及影響公司營運，然而目前尚無亞洲國家有週休3日的政策推廣，政府將據實針對國際政策發展情形向公民報告。
